Société de développement informatique

Nous sélectionnons les meilleurs experts pour vos projets

Expert dans la sélection de profils spécialisés, DigitalOne agit en tant que société de développement informatique pour vous accompagner dans un environnement numérique en perpétuelle transformation.

Nous déployons une approche agile et ciblée, mettant à votre disposition les compétences précises requises pour chaque projet, que ce soit pour le développement d’applications web, la gestion de données ou l’automatisation des processus métiers.
Vous bénéficiez ainsi d’un savoir-faire unique et de compétences pointues, pour répondre aux défis de transformation digitale de votre entreprise.

Nous offrons plus qu’un simple service de recrutement. Nous nous engageons à identifier et à proposer les talents techniques qui correspondent parfaitement à votre culture et à vos besoins spécifiques. Soigneusement sélectionnés, nos experts savent s’intégrer rapidement et ont un impact mesurable dans l’optimisation de vos systèmes informatiques, ainsi que dans la réussite de vos projets.

Des experts dédiés pour vos projets de développement informatique

Presque tout le monde est d’accord : des experts hautement qualifiés sur les technologies de votre projet sont la clé du succès.

En revanche, rechercher les bons profils par soi-même est complexe :

  • c’est une compétence spécifique,

  • c’est extrêmement chronophage,

  • l’accès aux meilleurs viviers de talents est difficile.

Comme dans beaucoup de disciplines, il est important d’avoir des processus en place avec une certaine récurrence pour réussir. En d’autre termes, même avec les compétences en sélection de profil techniques, avec le temps et les outils pour le faire, il y aura une latence de plusieurs semaines pour trouver le bon profil. En admettant que ce profil soit disponible et intéressé !

👉 Pour garantir le succès de vos projets, nous sélectionnons des développeurs spécialisés qui allient expertise technique et compatibilité avec votre culture d’entreprise.

Pourquoi constituer une équipe via notre société de développement informatique ?

Constituer une équipe d’experts vous assure la flexibilité, la réactivité et l’adaptation optimales aux exigences de vos projets.

Notre rôle est de sélectionner pour vous les experts en programmation et architecture logicielle qui possèdent les savoir-faire que vous jugez essentiels : compétences éprouvées en matière d'intégration, d’automatisation ou de virtualisation, connaissances sectorielles, niveau d’intervention pouvant aller du consultant expérimenté au tech lead. Bien sûr, les moutons à cinq pattes n’existent pas, c’est pourquoi nous proposons le meilleur profil, c'est-à-dire celui qui est le plus proche de l’ensemble de vos besoins.

Notre approche est :

  • plus rapide et plus flexible qu’un recrutement

  • plus objective que celle d’une ESN, car nous n’avons pas de profils en inter-contrat à placer

  • plus sélective qu’une plate-forme de freelance qui propose un choix très (trop ?) important, mais peu qualifié par rapport à votre besoin.

Les profils clés pour réussir vos projets de développement

Pour garantir la réussite de vos projets de développement, DigitalOne met à votre disposition des profils aux compétences complémentaires, répondant aux exigences spécifiques de chaque phase de votre projet :

  • Développeurs front-end
    Experts des interfaces utilisateur, ces développeurs maîtrisent l'art de créer des expériences visuelles engageantes et intuitives. Ils utilisent des technologies comme HTML, CSS avec préprocesseurs Saas ou Less, ainsi que JavaScript et ses principaux frameworks, tels que React, Angular et Vue.js. Ils exploitent également des bibliothèques de design comme Bootstrap, Material UI et Ant Design.

  • Développeurs back-end
    Chargés de la gestion serveur, de la base de données et de la logique métier, les développeurs back-end sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement de votre application. Leurs langages préférés incluent Java (avec Spring, Hibernate et Struts), Python (avec Django et Flask), Node.js (avec Express.js et NestJS), PHP (avec Laravel et Symfony) et C# (avec ASP.NET). Ils sont également compétents en gestion de bases de données SQL comme Oracle, SQL*Server, MySQL ou PostgreSQL, ainsi que NoSQL comme MongoDB, Redis et Firebase Firestore.

  • Développeurs full-stack
    Polyvalents, ces développeurs peuvent intervenir aussi bien sur le front-end que le back-end, offrant une approche complète pour la gestion de fonctionnalités ou de verticales entières.

  • Développeurs mobile
    Spécialistes des applications mobiles pour iOS et Android, ils utilisent des technologies comme Swift et Objective-C pour iOS, Kotlin et Java pour Android, et des outils multiplateformes comme Flutter (Dart), React Native (JavaScript) et Xamarin (C#), permettant ainsi le développement d'applications performantes et intuitives sur plusieurs plateformes.

  • Développeurs no code / low code
    Idéaux pour le prototypage rapide et l’automatisation des processus métiers, ces experts utilisent des plateformes comme Mendix et Microsoft Power Apps pour créer des applications adaptées, ce qui permet de réduire le temps de développement tout en répondant aux besoins fonctionnels.

Pourquoi choisir la société de développement informatique DigitalOne pour un accompagnement sur-mesure ?

Chaque projet de développement informatique est unique et nécessite une équipe ad hoc capable de mettre en œuvre des solutions personnalisées. C’est dans ce cadre qu’une collaboration en régie prend tout son sens : il y a des technologies récentes, des incertitudes fonctionnelles et une équipe multidisciplinaire à construire.

En choisissant de travailler avec DigitalOne, vous sécurisez la constitution ou le renforcement de votre équipe de développement. Grâce à cette approche, vous trouverez les compétences spécialisées dont vous avez besoin, de façon simple et efficace.

Ce que nos experts savent faire

Les talents sélectionnés par DigitalOne maîtrisent la création de solutions logicielles sur mesure, conçues pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

  • Solutions logicielles sur-mesure pour correspondre vraiment à vos besoins et processus internes : chaque entreprise ayant des spécificités propres, nous développons des logiciels qui s’adaptent parfaitement à vos méthodes de travail et vos objectifs stratégiques, garantissant une intégration efficace.

  • Respect de vos règles de gestion et des exigences propres à votre secteur : nous assurons une conformité totale avec les normes de votre secteur, pour que le logiciel corresponde à la fois aux besoins fonctionnels et aux contraintes réglementaires.

  • Travail pérenne : nos logiciels sont conçus pour durer et évoluer avec votre entreprise, évitant ainsi les solutions temporaires qui peuvent devenir des freins à long terme. Cette pérennité assure un retour sur investissement durable et fiable.

Développer des logiciels adaptés à vos besoins

Créer des applications web et mobiles sur-mesure

Les développeurs que nous sélectionnons sont expérimentés dans la création d’applications web et mobiles adaptées à vos exigences et aux besoins de votre projet.

  • Applications web performantes axées sur l’expérience utilisateur et la qualité : nous créons des applications web qui garantissent une navigation fluide et intuitive, renforçant ainsi l’engagement et la satisfaction des utilisateurs finaux.

  • Applications mobiles ergonomiques et intuitives axées sur l’innovation : nos applications mobiles sont pensées pour être simples à utiliser tout en intégrant les dernières avancées technologiques, offrant ainsi une expérience enrichissante et accessible sur iOS et Android.

Intégrer des progiciels

Nos spécialistes savent intégrer des progiciels dans des environnements informatiques variés, en assurant une parfaite interopérabilité entre les différents systèmes.

  • Intégration de progiciels dans le système d’information global : nous assurons une intégration homogène des progiciels dans votre environnement informatique, optimisant ainsi la gestion des données et des opérations inter-systèmes.

  • Intégrité des échanges inter-applicatifs : en garantissant la cohérence des flux d’informations entre vos différentes applications, nous facilitons la continuité des processus métiers et évitons les problèmes de compatibilité.

Prototyper et automatiser des processus métiers

Les professionnels sélectionnés par DigitalOne sont capables de créer des prototypes et d’automatiser des processus métiers pour accroître l’efficacité de vos opérations.

  • Applications personnalisées rapides à développer et à déployer : grâce à nos solutions de prototypage et d’automatisation, nous vous permettons de tester rapidement de nouvelles idées et d’automatiser des tâches répétitives, améliorant ainsi la productivité.

  • Facilité de prise en main par les utilisateurs : nous créons des applications intuitives qui nécessitent peu de formation, permettant à vos équipes de gagner du temps et de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée.

  • Maintenance et évolutivité des développements : nos solutions sont pensées pour être facilement maintenues et adaptées à l’évolution de votre entreprise, assurant leur efficacité sur le long terme.

Nos méthodes de travail

Comment se déroule la collaboration avec DigitalOne :

Le processus de collaboration avec DigitalOne, société de développement informatique

Nous comprenons votre besoin profond et implicite

Notre savoir-faire en analyse des besoins est un atout clé pour fournir un service personnalisé et de qualité.

Cette étape est cruciale pour sélectionner la meilleure personne pour votre projet.

Nous investissons le temps nécessaire pour cerner les défis technologiques, fonctionnels et humains du projet, en menant une analyse en profondeur des attentes du client.

Au-delà de l’explicite (stack technologique ou organisation du travail), nous recherchons également l’implicite qui fait toute la différence, notamment en ce qui concerne la culture d’entreprise.

Nous sélectionnons le ou les experts en fonction de votre projet

Nous contactons des profils connus (mais rarement disponibles), puis nous étendons nos recherches sur les réseaux sociaux professionnels, les plateformes de freelance, et parfois chez nos partenaires ESN.

Nous organisons des entretiens de motivation pour nous assurer que les candidats sont réellement intéressés par le challenge à relever, le secteur d’activité, et l’organisation du travail.

Nous validons leurs compétences techniques : c’est ici que nous entrons dans le cœur de votre besoin. Nous vérifions la maîtrise des méthodes, des techniques, des langues nécessaires pour la mission, ainsi que la qualité de la communication. Cela permet de s’assurer que le niveau attendu est bien présent et que le consultant ne s’est pas sur-vendu. Nous veillons également à ce que le consultant s’intègre bien dans les équipes du client.

Dans certains cas, il est nécessaire de vérifier les diplômes et certifications et/ou de s'assurer de la satisfaction des clients précédents pour confirmer l’efficacité des compétences mises en œuvre.

Nous effectuons un suivi mission après l’arrivée du profil

Dès le début de la mission, nous effectuons un suivi pour vérifier que le profil et les compétences correspondent toujours à vos attentes.

En parallèle, nous nous assurons avec le consultant que la mission se déroule bien. Dans de très rares cas, malgré la qualité et le professionnalisme des entretiens, il peut y avoir des ajustements nécessaires une fois le consultant sur site. Quelle que soit la nature du problème, nous restons très réactifs pour arrêter la mission ou ajuster les ressources si besoin.

Dans les rares cas où il y a des problèmes, ils ont plus de malchance d’apparaitre en début de mission, ce qui explique pourquoi nous augmentons l’espacement des suivis à mesure que la mission progresse. La chronologie type est la suivante : un suivi après la première journée, puis la première semaine, ensuite le premier mois, avant de passer à un rythme de suivi trimestriel.

DigitalOne, un partenaire de choix pour votre externalisation IT

La flexibilité et la qualité de la sélection de profils / de la prestation

Une expertise technique pointue et la diversité des compétences

Grâce à DigitalOne, vous accédez à un réseau de professionnels spécialisés et à une expertise éprouvée pour répondre à vos besoins d'externalisation informatique.

La quantité des bases de profils que nous pouvons adresser et la qualité de notre processus de sélection permettent d’adresser un large spectre de compétences, tout en restant intransigeants sur l’expertise technique.

Notre modèle extrêmement flexible nous permet d’être très exigeants sur la sélection des profils et notre système de gestion de la qualité est certifié ISO 9001 depuis 2016.

Prêt à renforcer votre équipe d’experts pour vos projets de développement informatique ?

FAQ

  • Recruter directement sur les plateformes de freelances demande beaucoup de temps, d'abord pour identifier les profils adaptés, puis pour organiser les entretiens de sélection. DigitalOne simplifie ce processus en prenant en charge toute la phase initiale de sélection, afin de vous permettre de vous concentrer sur vos projets informatiques en toute sérénité.

    Ces plateformes privilégient généralement la quantité de profils proposés, mais n'offrent pas un service réellement sur-mesure.

    À l'inverse, DigitalOne sélectionne uniquement les talents qui répondent précisément à vos besoins et qui sont disponibles pour la mission proposée.

    De plus, les développeurs sur ces plateformes sont orientées pour les freelances qui souhaitent gérer plusieurs clients à la fois, en distanciel et au forfait. Contrairement à cette approche, nous privilégions les missions à temps plein, en régie avec tout ou partie de la mission en présentiel.

    Chez DigitalOne, nous avons accès à un vivier de talents plus vaste, inscrits sur d’autres plateformes et incluant des collaborateurs d’ESN partenaires, pour assurer des projets longue durée.

  • Chez DigitalOne, nous pensons que le choix du bon profil commence par la quantité et la qualité des talents disponibles. Notre vivier de professionnels est bien plus large que celui d'une ESN classique.

    En parallèle, notre processus de sélection rigoureux s'applique sur un nombre important de profils, garantissant un niveau de qualité supérieur car nous sommes exclusivement concentrés sur le besoin pour votre projets. Contrairement aux ESN, nous ne recrutons pas pour une carrière complète qui pourrait éventuellement correspondre à votre projet. Et nous n’avons pas la tentation de favoriser les consultants en inter-contrat.

    DigitalOne s'assure de trouver le bon développeur, celui qui maîtrise votre stack technique et qui correspond à vos exigences, au moment et à l’endroit où vous en avez besoin, sans compromis.

  • Certaines entreprises pourraient opter pour une ESN, pensant qu’elle offre une large gamme de compétences, ainsi que pour ses éventuels partenariats avec des éditeurs ou pour ses politiques internes de gestion de carrière.

    Chez DigitalOne, nous privilégions une expertise indépendante et constamment mise à jour. Nos experts, souvent freelances, s’assurent de rester à la pointe des technologies pour offrir un service compétitif et attractif. Nous renouvelons régulièrement notre vivier de talents, nous permettant ainsi de maintenir un niveau de compétences aligné avec les évolutions technologiques.

    Enfin, nous prenons en compte la dimension humaine : en plus des compétences techniques, nous veillons à ce que nos talents s'intègrent harmonieusement dans vos équipes et adhèrent à votre culture d’entreprise.

  • Absolument : nos services sont souvent plus abordables que ceux des ESN classiques.

    En effet, nous n'avons pas de structure coûteuse à maintenir et nous ne faisons pas payer  les frais liés à la gestion de carrière, à la formation, aux team-buildings ou aux inter-contrats.

    Notre approche est flexible et orientée sur les besoins réels, ce qui se traduit par une meilleure rentabilité pour votre entreprise.

  • La qualité est au cœur de l’approche de DigitalOne, certifiée ISO 9001 depuis 2016.

    Nous nous engageons sur deux aspects fondamentaux :

    • la sélection technique des talents

    • et leur intégration fluide dans vos équipes.

    Nous prenons le temps de comprendre en profondeur la culture de votre entreprise afin de garantir une parfaite compatibilité entre le consultant et votre environnement de travail. Si, dans de rares cas, la mission ne répondait pas totalement à vos attentes, nous serions réactifs pour proposer une solution de remplacement. En aucun cas nous ne chercherons à maintenir coûte que coûte un développeur qui ne convient pas.