Consultant BI senior : fiabiliser la donnée, outiller la décision

Le consultant qui vous rejoint intervient en régie, auprès de la DSI comme des directions métier. Il s'intègre à votre équipe data. Il installe un référentiel d'indicateurs que le COMEX ne conteste plus.
Échanger sur votre projet BI
24 mois : la durée moyenne d'une mission.
Tableau de bord Business Intelligence - DigitalOne

La plupart des projets data servent à mesurer,
pas à décider

La BI sert le plus souvent au reporting. Elle décrit ce qui s'est passé. Elle n'outille pas ce qui va se décider. Le symptôme est familier dans les ETI et les filiales de grands groupes. Des sources non consolidées. Aucun référentiel commun. Et personne pour trancher quand deux directions présentent des chiffres différents.

Chaque direction défend sa propre vérité

Chacune construit ses KPI et ses tableaux de bord. En comité, on débat des chiffres au lieu de décider. La donnée abonde. La confiance manque.

Chaque tableau de bord mesure ce qui est déjà tranché

Les rapports sont consultés tous les jours, mais n'alimentent pas les arbitrages. Ils arrivent trop tard et personne ne sait quoi en faire.

Chaque décision oublie l'indicateur qui l'a éclairée

Aucune trace ne relie l'arbitrage à l'indicateur qui l'a nourri. La BI produit en continu, sans mémoire de ce qu'elle a servi. Ce qu'elle a changé se raconte, il ne se démontre pas.

Appuyer les décisions sur les données

01
02
03

Unifier

Le consultant identifie les sources. Il aligne la définition de chaque indicateur avec le COMEX. Une définition par indicateur, une source par chiffre. La donnée cesse d'être un préalable à reconstruire : elle devient le point de départ.

Activer

Le consultant rattache chaque indicateur à une décision : qui la prend, quand, sur quel seuil. Alertes et rituels de pilotage suivent le calendrier des instances. Ces indicateurs nourrissent aussi la priorisation des projets quand il faut décider où investir.

Prouver

Le consultant fixe, dès le lancement, les indicateurs de résultat qui parlent au métier. Il les rend visibles pour la direction générale. La valeur se constate : elle n'a plus à se plaider.

Ce que nous ne faisons pas

Chercher le consensus. Une définition ne se négocie pas entre directions : elle s'arbitre une fois, et fait autorité. Nous faisons trancher.
Alimenter le reporting. Un tableau de bord qui n'éclaire aucune décision n'est qu'un document de plus. Nous commençons par la décision, puis nous choisissons l'indicateur.
Plaider la valeur. Une BI qui doit se justifier chaque année n'a jamais produit de preuve. Nous fixons les indicateurs de résultat au lancement, pas au moment de défendre le budget.

Ce qu'un consultant BI change selon votre situation

Un arbitrage majeur se prépare
Le consultant construit des scénarios comparables et en mesure les sensibilités
Un comité qui tranche entre des options chiffrées
Le budget data va être discuté
Le consultant relie les usages de la BI aux décisions qu’ils permettent de prendre
Un bilan de valeur à présenter en comité budgétaire
Un ERP, un CRM ou un SIRH va être remplacé
Le consultant établit la correspondance entre anciennes et nouvelles définitions
Des historiques qui restent comparables d'un système à l'autre
Les tableaux de bord se multiplient plus vite que les décisions
Le consultant inventorie les indicateurs, supprime les doublons et fait arbitrer les définitions
Moins de tableaux de bord, et des indicateurs que chacun utilise

Trois types d'intervention en BI & data

La BI & data ne consiste pas seulement à produire des tableaux de bord. Trois types de missions concentrent l'essentiel de la demande, chez les directions métiers comme dans les DSI.

01

Fiabilisation des données

Les données sont dispersées, incohérentes, parfois contradictoires d'une direction à l'autre. Le consultant identifie les sources et construit le modèle. Il traite la qualité des données : doublons, ruptures de série, définitions divergentes. Il pose la gouvernance des données : qui possède quoi, qui corrige, qui tranche. Selon votre existant, le point d'arrivée est un entrepôt de données ou un socle plus léger.
02

Pilotage et visualisation

Les directions ont des données et pas de vision. Le consultant choisit les indicateurs qui méritent un suivi, puis construit les tableaux de bord qui les portent. La datavisualisation n'est pas de la décoration : un graphique mal choisi cache ce qu'il devrait montrer. Chaque écran répond à une question précise, il ne fait pas le tour du sujet.
03

Migration décisionnelle

Vous avez déjà un décisionnel. Il a vieilli, les métiers ont repris leurs propres fichiers, et plus personne ne se fie aux chiffres officiels. Le consultant commence par l'inventaire : quels rapports servent encore, quelles définitions ont divergé, quels flux alimentent quoi. La migration vient ensuite. Un outil neuf posé sur des définitions fausses produit les mêmes chiffres, plus vite.

Le profil de votre consultant Business Intelligence

La BI stratégique exige une posture qu'aucun titre ne garantit. Quatre traits distinguent les consultants que nous mobilisons pour les missions les plus exposées.

Bilingue

Comprend le langage des data engineers et celui des directions métier. Traduit un modèle de données en arbitrage business, et un enjeu COMEX en spécification technique.

Agnostique

Pas de préférence pour un éditeur. Le bon outil (Power BI, Tableau, Qlik, Looker) est celui qui sert votre décision, pas celui qui enrichit un CV.

Résilient

Tient un référentiel unique face aux directions qui défendent leurs propres chiffres. Sait justifier un indicateur contesté sur sa méthode, sans se réfugier derrière l'outil.

Transparent

Documente les modèles et les règles de calcul au fil de la mission, pas à la fin. Ce qu'il construit peut être compris et repris.

Démarche d'une mission BI & data

Une approche centrée sur l'impact métier que va apporter le consultant BI.
01

Cadrage

Identification des décisions à outiller et des acteurs concernés. Compréhension des objectifs stratégiques et des arbitrages à venir. Repérage des silos, des doublons et des indicateurs contradictoires. Cartographie des sources et des acteurs.
02

Alignement

Définition partagée des indicateurs clés avec les directions métier. Choix des sources qui font foi, des règles de calcul, des seuils. Construction d'un socle sémantique commun et durable. Cartographie des indicateurs.
03

Prototypage

Construction d'un premier dispositif de pilotage : tableaux de bord prioritaires, alertes critiques, rituels de revue. Test sur un périmètre restreint, ajustement avec les utilisateurs avant déploiement. Premiers dashboards et rituels de pilotage.
04

Optimisation

Extension du dispositif. Mesure de l'impact business, adaptation continue des indicateurs aux questions du COMEX. La BI cesse d'être un poste de coût, elle devient un levier d'arbitrage. Dispositif BI pleinement opérationnel.

Questions fréquentes

Combien dure une mission de structuration BI ?

Une mission de cadrage et d'alignement d'un référentiel BI dure typiquement de 3 à 6 mois. Le déploiement d'un dispositif complet et son industrialisation s'étalent sur 6 à 18 mois selon l'ampleur du périmètre, le nombre de directions impliquées et l'état de l'existant. Nous privilégions des jalons courts avec résultats tangibles plutôt qu'un planning global figé.

Travaillez-vous avec nos équipes data ou les remplacez-vous ?

Nous travaillons avec les équipes en place. Le consultant vient en renfort méthodologique et apporte une posture stratégique que vos data engineers, analystes ou responsables BI n'ont pas toujours le temps de tenir. L'objectif est de structurer le dispositif, pas de remplacer ceux qui le font vivre. Lorsqu'il faut connecter de nouvelles sources ou fiabiliser les flux de données, un consultant en développement informatique peuvent intervenir.

Êtes-vous liés à un outil BI en particulier (Power BI, Tableau, Qlik, Looker...) ?

Non. Nous sommes agnostiques par principe. Aucun partenariat commercial ne nous lie à un éditeur, et le consultant est choisi pour son expérience, pas pour ses certifications. Le bon outil est celui qui sert votre décision, pas celui que le consultant connaît le mieux.

Quels profils mobilisez-vous sur les missions BI ?

Des consultants expérimentés spécifiquement en BI, capables de traduire les enjeux techniques en arbitrages business. Selon le périmètre, nous mobilisons aussi des data analysts, des data engineers et des architectes BI, sélectionnés au cas par cas pour la mission, quel que soit leur statut.

Comment mesurez-vous la réussite d'une mission ?

La satisfaction de notre commanditaire est notre seule métrique. Concrètement, une mission réussie se reconnaît à trois signaux : adoption par les directions métier, temps gagné en réunion de pilotage, réduction des chiffres contradictoires. Un dispositif qui perdure après notre départ est la signature d'une mission réussie.

Quelle différence entre BI de reporting et BI stratégique ?

La BI de reporting décrit ce qui s'est passé. La BI stratégique outille ce qui va se décider. La première produit des tableaux de bord à intervalles réguliers ; la seconde installe les indicateurs, les seuils d'alerte et les rituels qui transforment la donnée en arbitrage explicite. Beaucoup ont la première, peu ont construit la seconde.

Une décision à mieux éclairer ?

Échangeons sur vos enjeux, vos données et les décisions que vous souhaitez prendre.